新闻中心
首页
>新闻中心>澳门皇冠金沙网站>安全在我心

创新“三步走” 抓安全管理落地有声

作者:路芸芸 时间:2020-04-24 浏览次数:  【字体:

安全管理,核心在人,重在培训。为推进项目安全生产文化建设,营造全面安全管理氛围,确保项目安全建设取得本质上的提高,杭州下沙路项目部在全面落实公司安全管理制度基础上,创新推出“三步走”形式,精准施策,稳中发力,在疫情严格管控的基础上,确保全员、全过程、全方位的安全管理体系落地有力,管理模式取得实效。

责任重在承诺 安全管理靠全员

“安全管理有我,安全管理靠我。”复工复产以来,该项目积极组织符合要求人员分批次、分时间有序返岗。第一批返岗人员隔离结束后,该项目随即组织人员签订安全生产责任状。签订过程中,项目管理人员层层签订,各班组负责人与施工人员一一签订,并于过程中详细全面告知其对应岗位上的安全管理责任,确保自进入岗位前熟知安全责任和要求,以真正的仪式感提高责任感。

安全管理要时怀敬畏之心,“接地气”的安全管理责任,促使全体人员真正认识到自身岗位上的安全职责,督促全体人员能够切实参与到安全管理中,以积极主动的状态全面融入安全管理中。截至目前,项目已签订安全责任状337份,签订率达到100%,责任状签订全覆盖,推动“人人管安全”的认知更为深入。

“1+1”课堂 持续培训强储备

为持续提升操作人员安全意识,该项目积极开展“1+1”安全培训课堂。结合现场重要节点、施工特点或近期突出问题,项目安全部每周推出安全知识培训,并结合实际具体的相关案例,在保证课堂内容更具针对性、更具实用性的基础上,实现“稳、准、狠”的精准发力。自复工复产以来,“1+1”安全培训课堂已开展4次,内容涵盖疫情防控、基坑开挖操作、地连墙吊装等相关内容,通过让现场人员更清楚明白现场操作中应该“如何去干、怎么干好”的前提下,不断提升规按章规范操作的实际能力,增加安全知识储备。

疫情结束后,“1+1”安全培训课堂还将择机进行一线“教学”,通过具体上手操作,以更为直观的方式,促使现场人员更加直接、清晰的认识到规范操作的必要性。

“积分超市”营业 激励措施提效果

疫情期间,为满足一线返岗人员生活需要,实现全封闭管理,该项目创新推出“积分超市”,以激励机制推动安全管理。结合现场施工规范情况、安全用品佩戴情况、班前班后教育培训表现情况,项目安全部组织对人员进行综合评定,积分超市所有物品均按市面价格1:1设置为积分价格,兑换人员根据积分兑换卡积分数额换购相应商品。

通过积分超市的设置,让全体返岗人员“足不出场”,在安全规范操作的同时,免费获取生活物资。通过积分的增减考核,达到奖励与惩罚的作用,实现严格落实安全生产责任制和考核制度的目的,进一步遏制施工现场事故隐患、苗头的发生。接下来还将对“积分超市”内容进行丰富,并拓宽考核范围,确保激励措施发挥更大化的效果,保证安全管理落地生根。

安全管理容不得一丝马虎,来不得半点虚假。该项目不断优化管理方式,继续提升安全管理力度,落实、做好各项规范要求,干出水平、干出效果,促进安全管理体系落地有声、执行有力。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统